Hier wachsen Führungskräfte.
Wir engagieren uns für eine Arbeitswelt voller Inspiration, in der Menschen aufblühen, über sich hinauswachsen und gemeinsam überdurchschnittliche Erfolge feiern.
Gestalte mit uns die neue Arbeitswelt.
Unsere Online-Trainings
In unserer Leadership Online Akademie bieten wir Dir drei verschiedene Seminar-Typen an. Nachstehend siehst Du, wie Du davon profitierst.
eTrainings
Unsere eTrainings sind umfangreiche Online-Seminare zu einem umfassenden Thema. In der Regel erhältst Du eine oder mehrere Stunden Videomaterial (siehe jeweile Beschreibung), sowie Arbeitsblätter und Transferaufgaben.
ShortTrainings
Unsere ShortTrainings sind kleine Seminare zu einem eng abgegrenzten Thema. In der Regel erhältst Du ca. eine halbe Stunde Videomaterial (siehe jeweile Beschreibung), sowie Arbeitsblätter und Transferaufgaben.
MicroTrainings
Unsere MicroTrainings sind kleine Inputs zu einer konkreten Frage oder einem Leadership-Tool für Mitglieder in unserer LeadCom. In der Regel erhältst Du ca. 10 Minuten Videomaterial (siehe jeweile Beschreibung), sowie ggf. Arbeitsblätter.
- Du greifst auf das gebuchte Training weltweit und lebenslang zu.
- Du profitierst dauerhaft von unseren Erweiterungen und Anpassungen an neue Erkenntnisse.
- Du kannst das Training beliebig oft wiederholen.
- Du kannst innerhalb von 14 Tagen zurücktreten.
- Du erhältst bei Unzufriedenheit oder offenen Fragen bis zu zwei Stunden individuelles, honorarfreies Online-Coaching.
- Du kannst den Trainer für Rückfragen persönlich ansprechen.
- Du kannst Dich im Forum mit anderen TeilnehmerInnen austauschen.
- Du greifst auf das gebuchte Training weltweit und lebenslang zu.
- Du profitierst dauerhaft von unseren Erweiterungen und Anpassungen an neue Erkenntnisse.
- Du kannst das Training beliebig oft wiederholen.
- Du kannst innerhalb von 14 Tagen zurücktreten.
- Du kannst den Trainer für Rückfragen persönlich ansprechen.
- Du kannst Dich im Forum mit anderen TeilnehmerInnen austauschen.
- Du greifst auf das gebuchte Training weltweit und lebenslang zu.
- Du profitierst von unseren Erweiterungen und Anpassungen an neue Erkenntnisse.
- Du kannst das Training beliebig oft wiederholen.
- Die MicroTrainings sind kostenfrei, wenn Du Mitglied in der LeadCom bist.
Unser eTraining-Angebot
Unser eTraining-Angebot sind die großen und umfangreichen digitalen Trainings. Sie bestehen aus zahlreichen Lektionen und Modulen und benötigen einen umfangreicheren Trainingsaufwand.
Fokus! – Effizient führen
Hamsterrad, Troubleshooting und hohe Drehzahl schaffen Aktionismus, aber keine Ergebnisse. Willst Du mit Deinem Team wirklich wirksam werden und exzellente Ergebnisse bewirken? Dann ist dieses eTraining für Dich richtig.
Remote Leadership
Remote Leadership - Effizient führen in der hybriden Arbeitswelt wird zu einer großen Herausforderung. Dieses eTraining on demand unterstützt Dich dabei.
Unser ShortTraining-Angebot
Unsere ShortTrainings greifen ein sehr eingegrenztes Thema auf und wir zeigen Dir in wenigen Modulen praxisnahe Lösungen, Tipps und Empfehlungen. Die Trainingszeit beträgt maximal 30 Minuten.
Ziele neurologisch formulieren
(ShortTraining) - SMART beschreibt als Akronym die Kriterien für eine gute Zielformulierung. Doch wie formulierst Du Ziele gehirngerecht?
Aufgabeninventur – Effektivität vs. Effizienz
(ShortTraining) - Mit der Aufgabeninventur sparst Du durchschnittlich 40 Prozent Deiner Arbeitszeit. Warum das so ist und wie Du sie durchführst, zeige ich Dir in diesem ShortTraining.
In 6 Schritten zur Vision
(Short-Training) - Die Vision ist der Kristallisationspunkt Deines Verantwortungsbereiches. Sie führt zu erheblich mehr Klarheit, Motivation und Orientierung für MitarbeiterInnen und Führungskräfte.
Neurologische Denk- und Motivationsstrategien
(ShortTraining) - Wie Menschen denken und sich motivieren ist gelernt. Diese erlernten Strategien zu erkennen und im Führungsalltag zu nutzen, bringt unschätzbare Vorteile.
Unsere Impuls-Beiträge …
Effiziente Meetings – Schluss mit dem Meeting-Wahnsinn
Effiiziente Meetings sind eine große Seltenheit. Wie Du effiziente Meetings planst, erfährst Du in diesem Beitrag.
Problemlösung mit Appreciative Inquiry
Problemlösung mit Appreciative Inquiry ist ein Ansatz der Positiven Psychologie, das einer radikalen Ressourcenorientierung folgt. Hier zeige ich Dir das Grundprinzip.
Zielfokussierung: Am Anfang das Ende im Sinn haben.
Zielfokussierung – Am Anfang bereits das Ende im Blick haben. – So werden Sie zu einer hoch effektiven und effizienten Führungskraft.
Hubraumerweiternde Leistungsvereinbarung
Mit hubraumerweiternder Leistungsvereinbarung wird die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters on the job entwickelt. Wie das gelingt?
Vertrauen aufbauen – Für hohe Schnelligkeit und geringe Kosten.
Vertrauen aufbauen – Hohes Vertrauen sorgt dafür, dass Prozesse in Unternehmen schneller funktionieren. Und es senkt die Kosten.
Geringe Fluktuation – Die fünf wichtigsten Faktoren
Die fünf wichtigsten Faktoren für geringe Fluktuation: Wenn die Fluktuation in Ihrem Unternehmen zu hoch ist, nehmen Sie jetzt Einfluss.
Warum in Videomeetings kaum kreative Ideen entstehen?
In diesem Beitrag zeige ich, warum in Videomeetings weniger kreative Ideen entstehen und was Mitarbeiter trotzdem tun können.
Fluktuation bedroht Umsatzwachstum
Fluktuation kann Umsatzeinbußen und fehlendes Wachstum bedeuten. Gute Führung ist der Schlüssel für Mitarbeiter, dass sie bleiben.
Die Können-Wollen-Matrix
Die Können-Wollen-Matrix teilt die Mitarbeiter in vier Gruppen ein. Was solltest Du als Führungskraft sinnvollerweise tun?
High Performance Habits
High Performance führt zu außergewöhnlichen Ergebnissen. Doch welche High Performance Habits helfen, dass Dein Team ausßergewöhnlich wird?
Gewohnheiten. Und wie wir uns entwickeln.
Gewohnheiten – Warum es so schwer ist, sie zu verändern und wie es leichter gelingen kann mit den Neurologischen Ebenen, das ist Thema in diesem Blog-Beitrag.
Ewartungen klären mit der Erwartungsmatrix
Wenn Erwartungen nicht geklärt sind, gehen oft Beziehungen kaputt. Mit der Erwartungsmatrix kannst Du Erwartungen klären.
Spreadmind